谷歌美女副总裁：创新团队实则扼杀创新

当一家快速成长的企业发展到一定规模，它不仅对业界，而且对整个经济和社会文化产生重大影响，这时候究竟是什么在支持这个企业继续发展，并避免与外界产生大的冲突？我相信，是文化。文化是柔性的、无处不在的，它不但凝聚团队中的每个人，而且让每个人都清楚企业的价值观，从而避免说一套做一套，部门利益取代企业价值的倾向。放眼国内互联网公司，有文化和没文化的典型代表，是阿里巴巴和百度。

谷歌美女副总裁：创新团队实则扼杀创新:

一家公司所做的最糟糕的决定之一是，设立研发部门或创新团队。一旦一家公司让某些员工专注于创新，别人就会停止创新的脚步。