管理谷歌开发新算法加强人事 防止人才流失

对于Google这样的公司来说，人永远都是其最重要、最核心的资产，善用人才，并让员工感到自己有价值，避免人浮于事，避免苦乐不均，会是一个越来越严峻的挑战。算法是否能真正解决问题，值得怀疑，但Google为此所做的努力，应该肯定。管人永远都是一门大学问。

谷歌开发新算法加强人事管理 防止人才流失:

谷歌的高管不愿透露该公式的细节，并表示该公式尚处于测试之中。公式的数据有些来自于调查、有些来自于同事评论。而谷歌则表示，通过这一算法，公司已经找到了一些自感未被重用的人，而这也是离职员工最主要的抱怨之一。